Πάντως και η ίδια Δημοτική Αρχή με τη σειρά της δεν ε΄χει ξεκαθαρίσει τις προθέσεις της επικαλούμενη τα κωλύματα και περιμένοντας την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, η οποία έως τώρα τουλάχιστον δεν εγκρίνει τις πληρωμές των συγκεκριμένων συμβασιούχων.
Από την άλλη η θέση του συνόλου της αντιπολίτευσης να μεταταχθούν οι συμβασιούχοι αυτοί στην νέα Δημοτική Επιχείρηση, η οποία θα προκύψει εν ενθέτω χρόνω από την συνένωση των δύο επιχειρήσεων ΔΗΚΕΜΕ-ΔΕΥΑΜ, είναι η πλέον προσοδοφόρα λύση η οποία προτείνεται.
Όπως όλα δείχνουν το σύνολο της αντιπολίτευσης αλλά και η μεγάλη πλειοψηφία των πολιτών των Ψαχνών στηρίζουν τα δικαιώματα των συγκεκριμένων εργαζομένων. Έτσι οι φωνές οι οποίες ακούγονται και οι οποίες αμαυρώνουν την εργασία των συγκεκριμένων ανθρώπων προωθώντας τα δικά τους συμφέροντα και τον ρεβανσισμό τους από τις εκλογές του 2006 το μόνο που προσφέρουν είναι διχόνοια και επιθετικότητα του κοινωνικού συνόλου απέναντι στην Δημοτική ηγεσία. Όλα αυτά πρέπει να ληφθούν πολύ σοβαρά υπόψιν απ' όλους. Γιατί αν είναι να φτάσουμε στο σημείο να διώξουμε τους μεν για να πάρουμε τους δε και να ικανοποιήσουμε την "πελατεία μας" τότε δεν μιλάμε για μια νέα αρχή εν όψει "Καλλικράτη" αλλά μιλάμε για μία από τα ίδια σε ότι αφορά την διοίκηση και την παραγωγή πολιτικής σε επίπεδο τοπικής αυτοδιοίκησης.
Τέλος-τέλος αν κάποιοι πολιτεύτηκαν και εξελέγησαν τάζοντας τα πάντα στους πάντες τότε αυτό είναι δικό τους πρόβλημα και δεν είναι πρόβλημα της Δημοτικής Αρχής, των ΜΜΕ και συντριπτικής πλειοψηφίας των πολιτών οι οποίοι αγωνίζονται καθημερινά να διατηρήσουν τις εργασίες τους μη σκεπτόμενοι ότι κάποιος θα τους "βολέψει" κάπου εις βάρος κάποιων άλλων.
Εάν οι συγκεκριμένες νοοτροπίες επικρατήσουν τότε θεωρείται πιθανόν να δούμε ακραίες καταστάσεις να επικρατούν εις βάρος συγκεκριμένων προσώπων με τη διαφορά όμως ότι θα είναι δικαιολογημένες, μιας και αυτά τα πρόσωπα θεσμικά μεν τις προκάλεσαν . Και ο νοών νοείτω.
www.messapia-news.gr
Διαβάστε όλο το άρθρο στο "Μεσσαπία Δίρφυς" »
Μεταφράστε αυτό το άρθρο (Translate this article) »
